ÜBER UNS

Seit unserer Gründung im Jahr 1989 war die Philosophie von G-Star stets „Just the Product“. Dieser konzentrierte Ansatz hat zu vielen Denim „firsts“ geführt: der Einführung von „Luxus-Denim für die Straße“, in dem hochwertige Handwerkskunst mit straßentauglicher Mode kombiniert wird.

G-Star ist ein Ort, an dem deine Leidenschaft für Jeans zur Karriere wird. Es ist ein Ort der Zusammenarbeit, Inspiration und Innovation. Hier arbeiten Gleichgesinnte zusamen und geben sich gegenseitig Energie und Antrieb. Es ist ein Ort, an dem das Verantwortungsniveau dem Niveau des Spaßes entspricht. Hand in Hand, bemühen wir uns, das Unmögliche möglich zu machen. Bei G-Star ist jeder Tag eine weitere Gelegenheit, die Grenzen des Denims zu erweitern.

Du bist ein soziales Wesen, Du schätzt Nachhaltigkeit und hast Leidenschaft für Denim? Dann suchen wir Dich für unseren G-Star Outlet Store in Metzingen.

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

Der*die Store Manager*in führt den G-Star Store, um die Ziele in Bezug auf Umsatz, Durchverkauf, Gewinn und andere KPIs zu erreichen oder zu übertreffen und die Geschäfte für G-Star zu maximieren. Der Fokus des*der Store Managers*in liegt darin, ein Arbeitsumfeld mit einem engagierten, leistungsstarken Verkaufsteam zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das im Sinne der G-Star DNA ein unverwechselbares, kanalübergreifendes Kundenerlebnis bietet. Er*sie fördert eine Verkaufs- und Servicekultur, um das Einkaufs- und Markenerlebnis der Kund*innen und die Performance des Stores zu optimieren.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEIT

Umsatz- und KPI-Management für den entsprechenden Store

• Verbesserung der Store-Performance und gleichzeitige Überwachung der KPIs in Echtzeit.
• Entwicklung wöchentlicher und monatlicher Maßnahmenpläne; Priorisierung von Aktivitäten für den Store.
• Funktionales Coaching und Unterstützung für das Filialteam, um die KPIs zu erreichen und die Ergebnisse in den Bereichen Mitarbeitende, Betrieb, Merchandising, Finanzen und Kund*innen zu verbessern.
• Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken in Performance, Trends und Geschäftstreiber für den*die District Manager*in.

TEAMENTWICKLUNG

• Verantwortlich für die Leistung des Store-Teams durch das Managen von Neueinstellungen, Schulungen und Entwicklung in den Bereichen Verkaufstechniken, Kundenservice, Teamarbeit und G-Star DNA.
• Rechtzeitige Einstellung von Store-Mitarbeitenden und Einarbeitung aller neuen Mitarbeitenden über die G-Star Plattform.
• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs für das Filialpersonal und Bereitstellung von Schulungslösungen in Form von E-Learning oder Schulungen vor Ort (Verkauf, Service, Produktkenntnisse). Coaching-Unterstützung des Filialpersonals vor Ort.
• Erstellung und Anpassung der Personalplanung im Store.
• Gewährleistung und Förderung einer sicheren und integrativen Umgebung und Kultur.
• Förderung und Optimierung des Team-Engagements.

STORE-BETRIEB

• Sicherstellung, dass Richtlinien und Verfahren von allen Mitarbeitenden des Stores umgesetzt, befolgt und aufrechterhalten werden.
• Sicherstellung, dass alle Waren aufgefüllt werden und das Geschäft stets sauber und ordentlich ist.
• Sicherstellung, dass die Standards für das Visual Merchandising und die Umsetzung von saisonalen Marketingkampagnen dem G-Star Store-Konzepten und Anforderungen entsprechen (einschließlich Produktpräsentation, Schaufensterpuppen, Schaufenster und Beschilderung).

DEIN PROFIL

• 3–5 Jahre Erfahrung als (Assistant) Store Manager*in
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Einzelhandel, Einzelhandels-KPIs, Budgetierung und Prognosen sowie Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Steigerung der Store-Performance
• Produktkenntnisse im Bereich Bekleidung (Denim)/Mode
• Branche: vorzugsweise Denim/Mode oder Luxusgüter; Beauty, Kosmetik, Hospitality.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch 

BERUFLICHE KOMPETENZEN

• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ergebnisorientierung
• Menschenorientierung
• Positive Einstellung
• Gute Präsentations-, Schulungs- und Coaching-Kompetenzen
• Flexibilität, um auch in anderen Stores zu arbeiten

ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Attraktives Provisionsmodell
• Arbeitsstunden: 40 pro Woche
• Arbeitszeiten: Montag bis Samstag
• Leistungen: Mitarbeiterrabatte

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.